2025 yılı itibarıyla Türkiye’de asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte işverenlerin işçi başına yaptığı toplam giderlerde önemli değişiklikler yaşanmıştır. Net ücretin yanı sıra işverenin ödediği SGK primi, işsizlik sigortası ve varsa teşvikler gibi unsurlar da göz önüne alındığında asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti sadece maaştan ibaret değildir. Bu yazımızda 2025 yılı güncel asgari ücretlinin işverene olan toplam maliyeti kalem kalem ele alarak, işverenlerin en çok merak ettiği detayları açıklıyoruz.
2025 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar?
Asgari ücret, 2025 yılının Temmuz ayı itibarıyla brüt 20.002 TL, net 17.002 TL olarak açıklanmıştır. Bu tutar, yılın ikinci yarısı için geçerli olup işverenin yükümlülükleri de bu brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. İşveren açısından önemli olan brüt tutardır çünkü işveren maliyeti, net maaşın yanı sıra SGK işveren payı, işsizlik sigortası gibi giderleri de kapsamaktadır.
İşverene Düşen Ek Yükümlülükler Neler?
Asgari ücretlinin brüt maaşı dışında işverene düşen birçok ek maliyet kalemi bulunmaktadır. Bunlar içerisinde SGK işveren payı, işsizlik sigortası primi ve varsa ek sosyal yardımlar yer alır. Bu yükümlülüklerin tümü yasal zorunluluk olup, işverenin çalışan başına aylık giderini doğrudan etkilemektedir.
SGK İşveren Payı Ne Kadar?
SGK işveren payı 2025 yılı itibarıyla brüt maaşın %20,5’i oranında hesaplanmaktadır. Bu oran içerisinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleriyle beraber genel sağlık sigortası da yer alır. Asgari ücret üzerinden hesaplandığında işverenin sadece SGK payı 4.100 TL civarına denk gelmektedir.
İşsizlik Sigortası Katkısı Ne Kadar?
İşveren, çalıştırdığı her bir işçi için brüt ücretin %2’si oranında işsizlik sigortası primi ödemekle yükümlüdür. 2025 yılında bu oranla asgari ücretli bir çalışan için işsizlik primi yaklaşık 400 TL civarındadır. Bu tutar doğrudan işverene maliyet olarak yansımaktadır.
Teşvikler ve İndirimler Uygulanıyor mu?
Bazı sektörlerde devlet tarafından sağlanan istihdam teşvikleri uygulanmaktadır. Örneğin, 5 puanlık SGK prim indirimi ile işveren payı %20,5 yerine %15,5 olarak uygulanabilmektedir. Ancak bu teşvikten yararlanabilmek için belirli koşulların sağlanması gerekir ve bu durum işveren maliyetini önemli ölçüde azaltabilir.
2025 Yılında Asgari Ücretlinin Toplam Maliyeti
Aşağıda 2025 yılı itibarıyla bir asgari ücretli çalışanın işverene toplam maliyeti kalemleriyle birlikte verilmiştir. Bu tablo, SGK primleri, işsizlik sigortası ve varsa teşviklerin dahil edilip edilmediğine göre değişiklik gösterebilir.
| Maliyet Kalemi | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 20.002 |
| SGK İşveren Payı (%20,5) | 4.100 |
| İşsizlik Sigortası Primi (%2) | 400 |
| Toplam İşveren Maliyeti | 24.502 |
Teşvik uygulanmadığında işverene maliyet 24.502 TL olurken, SGK teşviki olan işyerlerinde bu tutar 23.502 TL seviyelerine düşebilmektedir.
İşverenin Vergi Yükümlülüğü Devam Ediyor mu?
Asgari ücrette gelir ve damga vergisi muafiyeti 2022 yılından itibaren yürürlükte olup 2025 yılında da uygulanmaktadır. Ancak işveren açısından bu muafiyet sadece işçinin net maaşını etkilemektedir. SGK primi ve diğer giderler için bu muafiyet geçerli değildir. İşverenin ödemekle yükümlü olduğu vergi unsurları çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanmaktadır.
Asgari Ücretli Çalıştırmanın Avantajları Nelerdir?
Asgari ücretli istihdam etmek, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet avantajı sağlayabilir. Devlet destekli teşvikler, gelir vergisi muafiyeti gibi unsurlar dikkate alındığında işverenin toplam yükü nispeten azalabilir. Ancak düşük ücret politikası, çalışan memnuniyetini ve verimliliği etkileyebileceğinden işverenin uzun vadeli insan kaynakları stratejisini de göz önünde bulundurması önemlidir.
2025 İçin İşveren Planlaması Nasıl Yapılmalı?
İşverenlerin 2025 yılı için mali planlama yaparken yalnızca net ücretleri değil, brüt maaş üzerinden hesaplanan tüm maliyetleri dikkate alması gerekir. SGK teşviklerinden yararlanmak, ödeme planlarını buna göre düzenlemek ve iş gücü planlamasını asgari ücret artışlarına göre güncellemek bu sürecin temel bileşenlerindendir. Böylece işverenler bütçe dengesini korurken yasal yükümlülüklerini de eksiksiz yerine getirebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda “Asgari Ücretlinin İşverene Maliyeti 2025″ ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
2025 yılı net asgari ücret ne kadar?
2025 yılı Temmuz ayı itibarıyla net asgari ücret 17.002 TL olarak belirlenmiştir.
2025 yılında işverene toplam maliyet ne kadar?
SGK ve işsizlik primi dahil edildiğinde bir işverenin asgari ücretli bir çalışan için toplam maliyeti yaklaşık 24.502 TL’dir.
SGK işveren payı ne kadardır?
SGK işveren payı 2025 itibarıyla %20,5 olup, asgari ücret üzerinden yaklaşık 4.100 TL’ye denk gelmektedir.
SGK teşviki kimler için geçerlidir?
5 puanlık SGK prim teşviki, belirli şartları sağlayan ve düzenli bildirim yapan işverenler için geçerlidir.
İşsizlik sigortası primi işvereni nasıl etkiler?
İşveren, her çalışan için %2 oranında işsizlik sigortası primi öder ve bu doğrudan maliyete yansır.
Asgari ücretli için vergi ödeniyor mu?
Gelir ve damga vergisi 2025 yılında da kaldırılmıştır, ancak SGK ve diğer kesintiler devam etmektedir.
Maliyet teşvikle ne kadar düşer?
SGK teşviki uygulandığında işverene maliyet yaklaşık 1.000 TL daha düşük olur ve 23.502 TL’ye kadar inebilir.
